Como bien tienes claro que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios colectivos más determinantes del estado. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Mensajería en el el contexto empresarial de Castilla La Mancha.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mensajería Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Mensajería Castilla La Mancha incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Mensajería en Castilla La Mancha
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Mensajería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Mensajería dentro del área territorial de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Mensajería en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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