Como bien sabes que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos del estado. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Mensajería en el la economía de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Mensajería Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Mensajería Catalunya incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Catalunya. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Mensajería en Catalunya
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Mensajería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Mensajería dentro del ámbito geográfico de Catalunya.
Ámbitos de Uso del Convenio de Mensajería en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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