Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Mensajería en el tejido empresarial de Ceuta.
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Convenio Colectivo de Mensajería Ceuta del año 2025
El Convenio Colectivo de Mensajería Ceuta incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Mensajería en Ceuta
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Mensajería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Mensajería dentro del área territorial de Ceuta.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Mensajería en Ceuta para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será aplicable directa en todo el territorio de Ceuta. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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