Como bien tienes claro que el Convenio de Oficinas y Despachos es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Oficinas y Despachos en el tejido empresarial de Canarias.
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Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Canarias
El Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Canarias contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Oficinas y Despachos.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Oficinas y Despachos en Canarias
El marco regulatorio que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Oficinas y Despachos, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Oficinas y Despachos.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Oficinas y Despachos en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Oficinas y Despachos dentro del área territorial de Canarias.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Oficinas y Despachos en Canarias
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Oficinas y Despachos.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Oficinas y Despachos será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Oficinas y Despachos extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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