Como bien sabes que el Convenio de Oficinas y Despachos es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Oficinas y Despachos en el conjunto de empresas de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Cantabria
El Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Cantabria lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Oficinas y Despachos.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Oficinas y Despachos en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Oficinas y Despachos, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Oficinas y Despachos.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Oficinas y Despachos en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Oficinas y Despachos dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Oficinas y Despachos en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Oficinas y Despachos.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Oficinas y Despachos será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Oficinas y Despachos extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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