Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Oficinas y Despachos es uno de los convenios más críticos en España. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Oficinas y Despachos en el el contexto particular de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Catalunya
El Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Catalunya lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Oficinas y Despachos.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Oficinas y Despachos en Catalunya
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Oficinas y Despachos, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Oficinas y Despachos.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Oficinas y Despachos en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Oficinas y Despachos dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Oficinas y Despachos en Catalunya
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Oficinas y Despachos.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Oficinas y Despachos será aplicable directa en todo el territorio de Catalunya. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Oficinas y Despachos extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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