Ya tienes claro que el Convenio de Oficinas y Despachos es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes en España. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Oficinas y Despachos en el tejido empresarial de Navarra.
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Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Navarra
El Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Navarra lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Navarra. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Oficinas y Despachos.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Oficinas y Despachos en Navarra
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Oficinas y Despachos, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Oficinas y Despachos.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Oficinas y Despachos en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Oficinas y Despachos dentro del territorio de Navarra.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Oficinas y Despachos en Navarra
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Oficinas y Despachos.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Oficinas y Despachos será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Oficinas y Despachos extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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