Igual que muchos sabes que el Convenio de Oficinas y Despachos es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Oficinas y Despachos en el la economía de País Vasco.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos País Vasco
El Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos País Vasco incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de País Vasco. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Oficinas y Despachos.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Oficinas y Despachos en País Vasco
El marco regulatorio que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Oficinas y Despachos, está aprobado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Oficinas y Despachos.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Oficinas y Despachos en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Oficinas y Despachos dentro del territorio de País Vasco.
Ámbitos de Uso del Convenio de Oficinas y Despachos en País Vasco
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Oficinas y Despachos.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Oficinas y Despachos será vigente directa en todo el territorio de País Vasco. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Oficinas y Despachos extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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