Igual que muchos sabes que el Convenio de Panaderías es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel estatal. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Panaderías en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Panaderías Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Panaderías Cantabria contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Panaderías.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Panaderías en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Panaderías, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Panaderías.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Panaderías en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Panaderías dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Panaderías en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Panaderías.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Panaderías será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Panaderías extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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