Tu ya tienes claro que el Convenio de Panaderías es uno de los convenios más importantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Panaderías en el la economía de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Panaderías Cantabria
El Convenio Colectivo de Panaderías Cantabria lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Panaderías.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Panaderías en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Panaderías, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Panaderías.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Panaderías en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Panaderías dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Panaderías en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Panaderías.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Panaderías será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Panaderías extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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