Convenio de Panaderías Castilla La Mancha

Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Panaderías es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel español. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Panaderías en el el contexto empresarial de Castilla La Mancha.

Convenio Colectivo de Panaderías Castilla La Mancha del año 2025

El Convenio Colectivo de Panaderías Castilla La Mancha incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Región de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Panaderías.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Panaderías en Castilla La Mancha

El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Panaderías, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Panaderías.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Panaderías en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Panaderías dentro del área territorial de Castilla La Mancha.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Panaderías en Castilla La Mancha para el año 2025

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Panaderías.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Panaderías será vigente directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Panaderías extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.

Descarga el archivo el documento en Convenio-Colectivo.com

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