Convenio de Panaderías Castilla León

Tu ya tienes claro que el Convenio de Panaderías es uno de los convenios más influyentes del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Panaderías en el tejido empresarial de Castilla León.

Convenio Colectivo de Panaderías Castilla León

El Convenio Colectivo de Panaderías Castilla León contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Castilla León. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Panaderías.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Panaderías en Castilla León

El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Panaderías, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Panaderías.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Panaderías en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Panaderías dentro del ámbito geográfico de Castilla León.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Panaderías en Castilla León

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Panaderías.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Panaderías será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla León. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Panaderías extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.

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