Tu ya tienes claro que el Convenio de Personal Laboral es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel estatal. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Personal Laboral en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Personal Laboral Cantabria
El Convenio Colectivo de Personal Laboral Cantabria incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Personal Laboral.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Personal Laboral en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Personal Laboral, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Personal Laboral.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Personal Laboral en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Personal Laboral dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Personal Laboral en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Personal Laboral.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Personal Laboral será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Personal Laboral extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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