Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Personal Laboral es uno de los convenios más críticos a nivel español. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Personal Laboral en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Personal Laboral Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Personal Laboral Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Personal Laboral.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Personal Laboral en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Personal Laboral, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Personal Laboral.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Personal Laboral en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Personal Laboral dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Personal Laboral en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Personal Laboral.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Personal Laboral será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Personal Laboral extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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