Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Personal Laboral es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel español. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Personal Laboral en el el contexto económico de Catalunya.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Personal Laboral Catalunya
El Convenio Colectivo de Personal Laboral Catalunya incluye toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Región de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Personal Laboral.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Personal Laboral en Catalunya
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Personal Laboral, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Personal Laboral.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Personal Laboral en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Personal Laboral dentro del área territorial de Catalunya.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Personal Laboral en Catalunya
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Personal Laboral.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Personal Laboral será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Personal Laboral extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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