Convenio de Personal Laboral Navarra

Tu ya tienes claro que el Convenio de Personal Laboral es uno de los convenios más determinantes en España. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Personal Laboral en el el contexto empresarial de Navarra.

Convenio Colectivo de Personal Laboral Navarra

El Convenio Colectivo de Personal Laboral Navarra contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Navarra. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Personal Laboral.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Personal Laboral en Navarra

El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Personal Laboral, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Personal Laboral.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Personal Laboral en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Personal Laboral dentro del ámbito geográfico de Navarra.

Ámbitos de Uso del Convenio de Personal Laboral en Navarra

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Personal Laboral.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Personal Laboral será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Personal Laboral extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.

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