Ya te has hecho la idea que el Convenio de Publicidad es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a escala nacional. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Publicidad en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Publicidad Cantabria del año 2026
El Convenio Colectivo de Publicidad Cantabria lleva incluída toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Publicidad.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Publicidad en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Publicidad, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Publicidad.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Publicidad en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Publicidad dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Publicidad en Cantabria para el año 2026
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Publicidad.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Publicidad será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Publicidad extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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