Tu ya tienes claro que el Convenio de Publicidad es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Publicidad en el conjunto de empresas de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Publicidad Cantabria
El Convenio Colectivo de Publicidad Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Publicidad.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Publicidad en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Publicidad, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Publicidad.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Publicidad en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Publicidad dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Publicidad en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Publicidad.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Publicidad será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Publicidad extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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