Ya te has hecho la idea que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios más determinantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Residencias Privadas en el conjunto de empresas de Canarias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Residencias Privadas Canarias
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Canarias incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Residencias Privadas en Canarias
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Residencias Privadas dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Residencias Privadas en Canarias
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será vigente directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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