Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Residencias Privadas en el conjunto de empresas de Canarias.
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Convenio Colectivo de Residencias Privadas Canarias del año 2025
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Canarias contiene toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Canarias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Residencias Privadas en Canarias
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Residencias Privadas dentro del ámbito geográfico de Canarias.
Ámbitos de Uso del Convenio de Residencias Privadas en Canarias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será autorizado directa en todo el territorio de Canarias. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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