Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios colectivos más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Residencias Privadas en el conjunto de empresas de Castilla La Mancha.
Convenio Colectivo de Residencias Privadas Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Castilla La Mancha contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Residencias Privadas en Castilla La Mancha
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Residencias Privadas dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Residencias Privadas en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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