Convenio de Residencias Privadas Castilla León

Tu ya tienes claro que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Residencias Privadas en el conjunto de empresas de Castilla León.

Convenio Colectivo de Residencias Privadas Castilla León

El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Castilla León lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Región de Castilla León. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Residencias Privadas.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Residencias Privadas en Castilla León

El marco regulatorio que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Residencias Privadas dentro del ámbito geográfico de Castilla León.

Ámbitos de Uso del Convenio de Residencias Privadas en Castilla León

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Residencias Privadas.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será aplicable directa en todo el territorio de Castilla León. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.

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