Igual que muchos sabes que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos a nivel español. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Residencias Privadas en el el contexto empresarial de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Residencias Privadas Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Catalunya incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Residencias Privadas en Catalunya
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Residencias Privadas dentro del ámbito geográfico de Catalunya.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Residencias Privadas en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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