Tu ya sabes que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios colectivos más críticos en España. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Residencias Privadas en el el contexto empresarial de Ceuta.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Residencias Privadas Ceuta
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Ceuta incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Residencias Privadas en Ceuta
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Residencias Privadas dentro del ámbito geográfico de Ceuta.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Residencias Privadas en Ceuta
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será autorizado directa en todo el territorio de Ceuta. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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