Como bien tienes claro que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios más determinantes a nivel español. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Residencias Privadas en el el contexto económico de Extremadura.
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Convenio Colectivo de Residencias Privadas Extremadura
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Extremadura incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Extremadura. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Residencias Privadas en Extremadura
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Residencias Privadas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Residencias Privadas dentro del territorio de Extremadura.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Residencias Privadas en Extremadura
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será de aplicación directa en todo el territorio de Extremadura. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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