Ya te has hecho la idea que el Convenio de Residencias Privadas es uno de los convenios colectivos más importantes a escala nacional. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Residencias Privadas en el el contexto particular de Melilla.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Residencias Privadas Melilla
El Convenio Colectivo de Residencias Privadas Melilla lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad económica en la Región de Melilla. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Residencias Privadas.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Residencias Privadas en Melilla
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Residencias Privadas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Residencias Privadas.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Residencias Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Residencias Privadas dentro del territorio de Melilla.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Residencias Privadas en Melilla
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Residencias Privadas.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Residencias Privadas será vigente directa en todo el territorio de Melilla. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Residencias Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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