Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Restauración Colectiva es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel español. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Restauración Colectiva en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Restauración Colectiva Cantabria
El Convenio Colectivo de Restauración Colectiva Cantabria incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Restauración Colectiva.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Restauración Colectiva en Cantabria
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Restauración Colectiva, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Restauración Colectiva.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Restauración Colectiva en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Restauración Colectiva dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Restauración Colectiva en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Restauración Colectiva.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Restauración Colectiva será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Restauración Colectiva extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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