Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Restauración Colectiva es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Restauración Colectiva en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Restauración Colectiva Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Restauración Colectiva Cantabria incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Restauración Colectiva.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Restauración Colectiva en Cantabria
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Restauración Colectiva, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Restauración Colectiva.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Restauración Colectiva en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Restauración Colectiva dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Restauración Colectiva en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Restauración Colectiva.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Restauración Colectiva será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Restauración Colectiva extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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