Tu ya sabes que el Convenio de Seguridad Privada es uno de los convenios más críticos a nivel estatal. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Seguridad Privada en el el contexto empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Seguridad Privada Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Seguridad Privada Cantabria contiene toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Seguridad Privada.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Seguridad Privada en Cantabria
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Seguridad Privada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Seguridad Privada.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Seguridad Privada en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Seguridad Privada dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Seguridad Privada en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Seguridad Privada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Seguridad Privada será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Seguridad Privada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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