Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Seguridad Privada es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel español. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Seguridad Privada en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Seguridad Privada Cantabria
El Convenio Colectivo de Seguridad Privada Cantabria incluye toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Seguridad Privada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Seguridad Privada en Cantabria
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Seguridad Privada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Seguridad Privada.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Seguridad Privada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Seguridad Privada dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Seguridad Privada en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Seguridad Privada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Seguridad Privada será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Seguridad Privada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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