Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Telemarketing es uno de los convenios más influyentes en España. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Telemarketing en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Telemarketing Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Telemarketing Cantabria incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Telemarketing.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Telemarketing en Cantabria
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Telemarketing, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Telemarketing.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Telemarketing en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Telemarketing dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Telemarketing en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Telemarketing.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Telemarketing será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Telemarketing extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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