Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Telemarketing es uno de los convenios más importantes a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Telemarketing en el tejido empresarial de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Telemarketing Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Telemarketing Castilla La Mancha lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Telemarketing.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Telemarketing en Castilla La Mancha
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Telemarketing, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Telemarketing.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Telemarketing en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Telemarketing dentro del área territorial de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Telemarketing en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Telemarketing.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Telemarketing será aplicable directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Telemarketing extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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