Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Telemarketing es uno de los convenios más críticos a escala nacional. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Telemarketing en el tejido empresarial de Extremadura.
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Convenio Colectivo de Telemarketing Extremadura
El Convenio Colectivo de Telemarketing Extremadura incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Extremadura. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Telemarketing.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Telemarketing en Extremadura
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Telemarketing, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Telemarketing.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Telemarketing en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Telemarketing dentro del ámbito geográfico de Extremadura.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Telemarketing en Extremadura
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Telemarketing.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Telemarketing será de aplicación directa en todo el territorio de Extremadura. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Telemarketing extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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