Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Universidades Privadas es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes en España. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Universidades Privadas en el el contexto particular de Aragón.
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Convenio Colectivo de Universidades Privadas Aragón
El Convenio Colectivo de Universidades Privadas Aragón lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Universidades Privadas.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Universidades Privadas en Aragón
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Universidades Privadas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Universidades Privadas.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Universidades Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Universidades Privadas dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Uso del Convenio de Universidades Privadas en Aragón
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Universidades Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Universidades Privadas será vigente directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Universidades Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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