Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Universidades Privadas es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel español. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Universidades Privadas en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Universidades Privadas Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Universidades Privadas Cantabria incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Universidades Privadas.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Universidades Privadas en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Universidades Privadas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Universidades Privadas.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Universidades Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Universidades Privadas dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Universidades Privadas en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Universidades Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Universidades Privadas será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Universidades Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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