Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Universidades Privadas es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Universidades Privadas en el la economía de Castilla León.
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Convenio Colectivo de Universidades Privadas Castilla León del año 2025
El Convenio Colectivo de Universidades Privadas Castilla León incluye toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Castilla León. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Universidades Privadas.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Universidades Privadas en Castilla León
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Universidades Privadas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Universidades Privadas.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Universidades Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Universidades Privadas dentro del área territorial de Castilla León.
Ámbitos de Uso del Convenio de Universidades Privadas en Castilla León para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Universidades Privadas.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Universidades Privadas será autorizado directa en todo el territorio de Castilla León. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Universidades Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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