Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Universidades Privadas es uno de los convenios más críticos a nivel español. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Universidades Privadas en el conjunto de empresas de Extremadura.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Universidades Privadas Extremadura
El Convenio Colectivo de Universidades Privadas Extremadura contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Extremadura. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Universidades Privadas.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Universidades Privadas en Extremadura
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Universidades Privadas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Universidades Privadas.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Universidades Privadas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Universidades Privadas dentro del ámbito geográfico de Extremadura.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Universidades Privadas en Extremadura
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Universidades Privadas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Universidades Privadas será de aplicación directa en todo el territorio de Extremadura. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Universidades Privadas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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