Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Vacaciones es uno de los convenios colectivos más determinantes a nivel español. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Vacaciones en el la economía de Aragón.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Vacaciones Aragón
El Convenio Colectivo de Vacaciones Aragón incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Vacaciones.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Vacaciones en Aragón
El marco normativo establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Vacaciones, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Vacaciones.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Vacaciones en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Vacaciones dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Vacaciones en Aragón
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Vacaciones.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Vacaciones será vigente directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Vacaciones extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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