Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Vacaciones es uno de los convenios colectivos más determinantes del estado. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Vacaciones en el el contexto económico de Baleares.
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Convenio Colectivo de Vacaciones Baleares del año 2025
El Convenio Colectivo de Vacaciones Baleares contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Baleares. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Vacaciones.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Vacaciones en Baleares
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Vacaciones, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Baleares cómo por los representantes de los trabajadores de Vacaciones.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Vacaciones en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Vacaciones dentro del área territorial de Baleares.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Vacaciones en Baleares para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Vacaciones.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Vacaciones será de aplicación directa en todo el territorio de Baleares. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Vacaciones extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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