Tu ya tienes claro que el Convenio de Vacaciones es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Vacaciones en el tejido empresarial de Baleares.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Vacaciones Baleares
El Convenio Colectivo de Vacaciones Baleares incluye toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Baleares. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Vacaciones.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Vacaciones en Baleares
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Vacaciones, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Baleares cómo por los representantes de los trabajadores de Vacaciones.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Vacaciones en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Vacaciones dentro del área territorial de Baleares.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Vacaciones en Baleares
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Vacaciones.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Vacaciones será autorizado directa en todo el territorio de Baleares. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Vacaciones extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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