Igual que muchos sabes que el Convenio de Vacaciones es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Vacaciones en el tejido empresarial de Galicia.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Vacaciones Galicia
El Convenio Colectivo de Vacaciones Galicia incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Galicia. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Vacaciones.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Vacaciones en Galicia
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Vacaciones, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Galicia cómo por los representantes de los trabajadores de Vacaciones.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Vacaciones en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Vacaciones dentro del área territorial de Galicia.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Vacaciones en Galicia
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Vacaciones.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Vacaciones será autorizado directa en todo el territorio de Galicia. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Vacaciones extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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