Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Vacaciones es uno de los convenios más críticos a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Vacaciones en el la economía de Murcia.
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Convenio Colectivo de Vacaciones Murcia
El Convenio Colectivo de Vacaciones Murcia contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Murcia. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Vacaciones.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Vacaciones en Murcia
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Vacaciones, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Murcia cómo por los representantes de los trabajadores de Vacaciones.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Vacaciones en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Vacaciones dentro del ámbito geográfico de Murcia.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Vacaciones en Murcia
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Vacaciones.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Vacaciones será aplicable directa en todo el territorio de Murcia. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Vacaciones extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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