Como bien tienes claro que el Convenio de Vidrio Y Cerámica es uno de los convenios más importantes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Vidrio Y Cerámica en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Vidrio Y Cerámica Cantabria
El Convenio Colectivo de Vidrio Y Cerámica Cantabria lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Vidrio Y Cerámica.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Vidrio Y Cerámica en Cantabria
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Vidrio Y Cerámica, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Vidrio Y Cerámica.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Vidrio Y Cerámica en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Vidrio Y Cerámica dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Vidrio Y Cerámica en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Vidrio Y Cerámica.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Vidrio Y Cerámica será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Vidrio Y Cerámica extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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